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    某汽车生态企业 二手车总经理 入职成功

    时间:2019-05-23 14:47:55 点击:

    蓝橙咨询在收到该公司的职位需求后,根据客户的几点硬性要求基本市场上符合条件的人寥寥无几,我们的顾问在找到的该候选人时候和我们讲已经是第五个人联系他了,都介绍了该职位,但他都拒绝了,顾问问他拒绝的原因是什么。候选人自己表达目前在现公司业务做的风生水起,不考虑机会。此时,我们顾问的心里一惊,心想,他是截至目前找到的最合适的人了(职位Mapping已做完,其他人都不太合适),所以该人选分不同的阶段打了3次电话,过程中也有找很多朋友去探听他如果说动会有哪些因素会影响他。我们的顾问发现他现在是在外地工作,每周末回家,而他家和我所推荐的公司在同一所城市,在我第三次电话后终于候选人答应我考虑下,明天给我回复,就这样,候选人答应可以以行业交流的方式接触下聊聊看,此时我欣喜的将此消息同步给了客户,与面试官一起调动候选人的意愿性,面试很顺利,一轮,两轮,三轮均顺利通过,且过程中候选人的意愿度也一度被调动起来。另一个难度是候选人的期望值过高,我们又不断的不断的做候选人的心理工作,这边的业务可以让他大展拳脚,将预期降到合理范围内,最后几经波折后成功邀请该候选人加入。


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